اخبار و رویدادها

به مناسبت میلاد ام ائمه بی بی دو عالم حضرت فاطمه زهرا سلام الله علیها و هم چنین روز زن مراسم جشن و مولودی خوانی با حضور مدیریت و جمعی از کارکنان در نمازخانه شرکت بعد از نماز ظهر و عصر برگزار گردید.

در این مراسم مداح اهل بیت آقای قزلباش بعد از ذکر فضائل آن حضرت با سرودن اشعاری محفل جمع را عطرآگین کرد

در پایان مراسم حاضرین به صرف شیرینی و شربت پذیرایی شدند.

افزایش 33 درصدی تولید صندلی در بهمن ماه نسبت به ماه گذشته

سجاد سخائی مدیر برنامه ریزی شرکت سایپا آذین با توجه به افزایش تولید در سطح گروه اظهار داشت :

تولید صندلی در دی ماه بالای 15000 دستگاه و بهمن ماه از مرز 20000 دستگاه گذشت. که رشد 33 درصدی نسبت به ماه گذشته محقق گردیده است.

وی در ادامه با اشاره به وجود برخی مشکلات در تامین مواد و قطعات از سوی تامین کنندگان افزود:

از ابتدای اسفند ماه طبق دستور مدیریت محترم عامل روند رشد تولید روزانه به 1500 دستگاه در دستور کار قرار گرفته و در حال اجراء می باشد .

همچنین ابراز امیدواری کرد در روز های آتی با عملیاتی شدن برنامه های در دست اقدام ، تولید صندلی نسبت به گذشته افزایش چشمگیر خواهد داشت.

سایپا آذین در سال جاری در جهت ارتقا نظام آراستگی ، نقشه راه سه ساله ای را به عنوان برنامه راهبردی نظام آراستگی برای دستیابی به اهداف متصور در سازمان تدوین نمود و در این راستا به منظور دستیابی به نتایج برنامه ریزی شده با مدیریت مطلوب محیط کار و کسب نتایج با ارزش و ایجاد عادت ها و رفتارهای مطلوب سازمانی و فرهنگ آراستگی تلاش نموده است .

سایپا آذین سال گذشته با حضور در دومین دوره ارزیابی موفق به ارتقا رده سازمان توانمند به رده شرکت های شایسته گروه خودروسازی سایپا گردید ، از این رو در سال 97 در راستای هدفگذاری ها و با وجود مشکلات، موانع و محدودیت های موجود در حوزه صنعت خودرو سازی ، اقدامات گسترده ای در جهت بهبود و ارتقا نظم و پاکیزگی و مدیریت محیط کار به عمل آورد.

سومین دوره ارزیابی نظام آراستگی توسط تیم ارزیابی گروه سایپا ، در مورخ 1/12/97 با بازدید از خطوط تولید ، بخش های ستادی ، انبارها ، محوطه سازمان و کارگاه مهندسی ، ... و از طریق مشاهده و مصاحبه با پرسنل سازمان برگزار گردید . در بخشی از فرایند ارزیابی کلیه اقدامات و فعالیتها و نتایج حاصل در سال 97 ، توسط دبیرخانه نظام آراستگی در مدیریت طرح و برنامه سایپا آذین در قالب یک گزارش جامع و کامل به تیم ارزیابی ارائه شد.

سایپا آذین تلاش و اهتمام لازم را دارد که با برنامه های مصوب و فعالیتهای انجام شده در حوزه نظام آراستگی بتواند ضمن تحقق اهداف سازمانی و توسعه شاخص های بهره وری به ویژه در حوزه های تولید و کیفیت محصولات و از طرفی در گستره منابع انسانی ضمن قرار گیری در بین شرکت های برتر گروه در ارزیابی نظام آراسته به تاثیر گذاری مطلوب و نتیجه بخش در سطح گروه سایپا دست یابد.

نظر به اهمیت تعیین تطابق و میزان اثر بخشی پیاده سازی ، حفظ و اجرای انواع سیستم های یکپارچه مدیریت و در راستای اجرای الزامات و افزایش رضایت مشتری ، ممیزی مراقبتی سیستم های مدیریت کیفیت صنعت خودرو بر اساس استاندارد IATF 16949:2016 ، مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی OHSAS 18001:2007 و مدیریت زیست محیطی ISO 14001:2015 با دامنه کلیه محصولات و انواع مجموعه های صندلی شرکت سایپا آذین توسط تیم ارزیابی شرکت IMQ در روزهای 29 و 30 بهمن ماه برگزار گردید.                                                                                                                  

در نشست افتتاحیه ممیزی با حضور مدیر عامل ، اعضای هیئت مدیره، معاونان و مدیران سایپا آذین،             امیر رضا نخعی مدیر عامل سایپا اذین با تاکید بر اهمیت ارزیابی به عنوان یک فرآیند عملیاتی دو سویه و تفاوت های بازرسی و ارزیابی ،نتایج ارزیابی را برای سازمان یک فرصت دانسته و در خصوص تعریف اقدامات اصلاحی اثر بخش و اولویت بندی شده جهت تدوین برنامه های اجرایی سال 98 به عنوان ارمغان ارزیابی مذکور تاکید نمود.

مدیر عامل سایپا آذین دو عامل جسارت و تبیین نگاه نو را جهت عبور از پیچ ها و موانع مقابل صنعت خودرو لازم دانسته و برنامه های کلان سال 98 در جهت ارتقا سطح کیفی محصولات گروه X100/ X200 را مطابق استاندارد های محصولات با سطح کیفی بالاتر از جمله برلیانس با بازنگری پلت فرم صندلی طی سال آینده در سایپا آذین تبیین نمود.

در اجرای این فرآیند، تیم ممیزی اقدام به بررسی و ارزیابی تطابق فعالیتهای واحدهای مهندسی، طرح و برنامه، برنامه ریزی و انبارها، آزمایشگاه های کیفیت و مهندسی، کنترل کیفیت و تضمین کیفیت، آموزش، HSE ، خطوط تولید فوم، برش و دوخت، جوشکاری و ریل و مکانیزم و خطوط مونتاژ نهایی صندلی، نگهداری و تعمیرات، منابع انسانی، آتش نشانی در حوزه حراست با الزامات استاناردی، قانونی و مشتری در هر سه استاندارد در ابعاد کیفیت، ایمنی و زیست محیطی نمود.

در جلسه اختتامیه و پیرو ارائه گزارش ممیزی های فوق برای هر سه سیستم کیفیت، ایمنی و بهداشت شغلی و مدیریت زیست محیطی ، تیم ارزیابی با اشاره به نقاط قوت شرکت سایپا آذین از جمله در زمینه بهبود زیر ساخت آزمایشگاه ها ،تهیه گزارش آنلاین داشبورد مدیریت جهت تصمیم سازی سریع و درست و مدیریت ارتقا تامین کنندگان و همچنین افزایش میزان و سطح آموزش و راه اندازی سانترال واکس فوم در حوزه HSE به عنوان نقاط قوت قابل توجه عنوان کرد. در پایان بر اساس اعلام تیم ممیزی، انطباق عملکرد سایپا آذین در هر سه موضوع جهت تمدید گواهینامه های مذکور به موسسه مرجع صدور گواهینامه، توصیه می گردد.

با توجه به تقارن دهه مبارک فجر و ایام سوگواری حضرت فاطمه زهرا (س) جمعی از بسیجیان و همکاران شرکت سایپا آذین با حضور در مرقد مطهر امام خمینی (ره) و گلزار شهدا با آرمان های آن امام راحل و رهبری معظم تجدید میثاق کردند.

جایزه تعالی مدیریت منابع انسانی در سطح گروه خودروسازی سایپا با هدف ایجاد نگرش سیستمی و جامع بر عملکرد و استقرار فرآیندهای موجود در حوزه منابع انسانی به صورت سالیانه برگزار و به سازمان های برتر در این حوزه اعطاء می گردد . ارزیابی انجام شده در این حوزه بر اساس معیارها و زیر معیارهای تدوین شده در نظام تعالی مدیریت منابع انسانی گروه و با هدف ایجاد مکانیزم مناسبجهتارزيابيمدونمديريتمنابعانسانيشركتهايگروهوحصول اطمينانازاجرايفرآيندهاوبرنامههايحوزهمنابعانساني، انتخاب ،معرفيوقدردانيازسازمانهايبرتردرحوزهنظامتعاليمديريتمنابعانساني ،ايجادفضايرقابتيمناسببينشركتهايگروهسايپا، فراهمنمودنامكانتبادلتجربياتموفقدربينشركتها برگزار می گردد .

در همین راستا ارزیابی شرکت سایپا آذین نیز روز یکشنبه مورخ 14/11/ 97 توسط تیم ارزیابی گروه سایپا صورت گرفت ، جلسه افتتاحیه ارزیابی با حضور هیئت مدیره ، معاونین و جمعی از مدیران برگزار و فرآیند ارزیابی با ارائه گزارشی از اقدامات مطابق معیارهای مدل و توضیح و تشریح موارد مرتبط به ارزیابان آغاز گردید و تیم ارزیابی با حضور در بخش های مختلف سازمان نسبت به ارزیابی معیارهای مدل در حوزه های مختلف اقدام نمود .

در ادامه آقای مهندس نخعی مدیر عامل سایپا آذین ضمن حضور در فرآیند ارزیابی و خوش آمد گویی به تیم ارزیابی ، با تاکید بر اهمیت ارزشهای سازمانی به نقشمنابعانسانيبهعنوانعامليحياتي وراهبرديدربقايسازمان اشاره نمودند واينعامل را موجبارتقاءبهرهوريدرسازمانو علتاصليبقاءسازمانهايامروزيقلمدادکردند .

در جلسه اختتامیه تیم ارزیابی ضمن تشکر از همکاری سازمان با اشاره به نقاط قوت از جمله حمایت مدیران ارشد از منابع انسانی ، تدوین و جاری سازی راهبرد مناسب ، ارتباط و تعامل مناسب بین کارکنان و حوزه منابع انسانی به تشریح نقاط قابل بهبود نیز اقدام نمود .

سجاد سخائی، مدیر برنامه ریزی شرکت سایپا آذین با توجه به اولویت اصلی گروه در مشتری مداری و تقویت زنجیره تامین و افزایش تولید صندلی در شرکت سایپا آذین اظهار داشت: تولید صندلی در دی ماه سال جاری نسبت به ماه گذشته حدود 30 درصد رشد تولید داشته است.

وی در ادامه با اشاره به وجود برخی مشکلات در تامین قطعات از سوی پیمانکاران افزود: از هفته آخر دی ماه به دستور مدیر عامل محترم سایپا آذین، پروژه افزایش تولید کلید خورده است که منجر به رشد 40 درصدی تولید نسبت به هفته های قبل شدهو تعداد تولید به مرز 1000 دستگاه در روز رسیده است که با توجه به تیراژ گروه، این روند صعودی امیدوار کننده می باشد.

وی افزود بدون شک تحقق برنامه تولید علی رغم تحریم ها و محدودیت های ایجاد شده نتیجه همت، همدلی و تلاش صادقانه همه همکاران بوده است.

مهندس سخائی ابراز امیدواری کرد با تداوم روند تحقق تولید و اجرای کلیه برنامه های عملیاتی، روزهای طلائی برای شرکت سایپا آذین و گروه سایپا رقم خواهد خورد.

نظامهای مشارکتی ابزارها و سیستم هائی هستند که کارکنان را به تفکر خلاق درباره کار و محیط کاری شان ترغیب می کند . این نظامها ابزاری قدرتمند در جهت پرورش خلاقیت در سازمان ها می باشد چرا که در سه فاز 1- ارائه پیشنهاد 2- بررسی پیشنهاد و 3- اجرای پیشنهاد ، ایده های خلاقانه کارکنان را در جهت اجرایی نمودن آن ها توسعه و پرورش می دهد.

پرورش خلاقیت در سازمان از طریق ابزاری چون نظام پیشنهادها، تنها زمانی به درستی و اثر بخش می تواند اجرا گردد که کارکنان سازمان مشارکت فعال در این نظام داشته باشند و پیشنهادها و ایده های خلاقانه خود را ، ارائه نموده و دانش و تجربه شان را با سازمانشان به اشتراک بگذارند .

دبیرخانه پیشنهادها در مدیریت طرح و برنامه سایپا آذین به منظور ارج نهادن به این مهم و تشویق فعالان نظام پیشنهادها ، با برگزاری مراسم تقدیر و تشکر از همکارانی که به نوعی در اجرای فرایند نظام پیشنهادها سهیم بوده و با ارایه پیشنهاد یا بررسی فنی پیشنهادها سازمان را در دستیابی به اهداف متصور در این عرصه برای بهبود ، ارتقا ، اصلاح ، توسعه ، تعمیق و ........   یاری می رسانند تقدیر و تشکر به عمل آورد.

دبیرخانه پیشنهادهای سایپا آذین در نظر دارد با اجرای برنامه های عملیاتی مصوب به صورت مستمر و با ارائه راهکارهای عملی و کاربردی در جهت افزایش مشارکت کارکنان در سایپا آذین به عنوان یکی از سازمان های پیشرو در سطح گروه خودروسازی سایپا جهت تحقق اهداف از پیش تعیین شده اقدام نماید.

همزمان با ایام سوگواری بی بی دو عالم حضرت فاطمه زهرا سلام الله علیها مراسم سوگواری و عزاداری با مدیحه سرایی مداح اهل بیت آقای سرآبادانی با حضور مدیریت ارشد ،هیئت مدیره و کارکنان در نمازخانه شرکت سایپا آذین برگزار گردید.

مراسم تودیع و معارفه فرمانده سابق و فعلی پایگاه بسیج شهید سلام زاده شرکت سایپا آذین با حضور دکتر حسین زاده فرمانده بسیج گروه خودرو سازی سایپا ، مهندس نخعی مدیر عامل ،اعضا هیئت مدیره و جمعی از مدیران و اعضا شورای بسیج در سالن کنفرانس شرکت برگزار گردید.

در این مراسم ضمن تقدیر و تشکر از زحمات آقای راشید ترابخانی ، آقای سید مصطفی عظیمی به عنوان فرمانده جدید پایگاه منصوب و حکم خود را دریافت کرد.

در ابتدای مراسم مهندس نخعی ضمن بیان این مطلب که بسیج یادگار امام راحل می باشد از تلاشهای مجدانه آقای ترابخانی فرمانده سابق بسیج قدردانی و تشکر نمود و از فرمانده جدید پایگاه به عنوان جوانی متهعد وتلاشگر در عرصه کیفی شرکت نام برد که همواره یار و یاور تولید و اقدامات سازمان بوده و برای ایشان در جهت پیشبرد اهداف سازمان آرزوی موفقیت نمود.

در ادامه دکتر حسین زاده مسولیت بسیج و بسیجیان را در عرصه های تولید و در حالی که تحریم های ناجوانمردانه دشمنان از هر سو تولید کشور را به خطر انداخته است حساس و کلیدی عنوان کرد و برنقش پررنگ تر آنان اشاره نمود.

در پایان مراسم حکم آقای عظیمی توسط مهندس نخعی تحویل ایشان گردید.

اطلاعات تماس

تهران کیلومتر14 جاده مخصوص کرج -بلوار ایران خودروی جنوبی انتهای خیابان زامیاد -بلوار گلستانک شرکت سایپا آذین

تلفن: 021-44922203
021-44922204
021-44922150
021-44922151
021-44922152
021-44922149

تلفن بازار یابی و فروش: 021-44922263

تلفن واحد آپشن: 021-44922180

تلفن اداره سهام:
021-88786071_4
021-88673403_10

واحد ارتباطات: 021-44922669

فکس: 021-44922207

ایمیل: saipaazin.pub@gmail.com